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“長江都市”2015年新晋员工入职培训圆满结束‘yabo手机版登陆’

作者:yabo手机版登陆 时间:2021-01-16 11:16
本文摘要:为了尽快适应新员工的环境岗位拒绝,更好地开始职业生涯,溧水大金山庄防卫园训练基地户外扩展训练后,8月10日至14日,南京长江城市建筑设计株式会社在南京雨花晶丽大酒店和公司一楼会议室积极开展新员工企业内部进入训练。在往年新员工培训班的基础上,今年新员工培训班的课程和活动决定减少广度和深度,对90后新员工的特点,识别和修改课程内容,协助新员工全面理解和理解公司各方面,将新员工的热情和创造力与长江城市企业的核心价值理念相结合,充分展示新一代长江城市人的精神风貌。

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为了尽快适应新员工的环境岗位拒绝,更好地开始职业生涯,溧水大金山庄防卫园训练基地户外扩展训练后,8月10日至14日,南京长江城市建筑设计株式会社在南京雨花晶丽大酒店和公司一楼会议室积极开展新员工企业内部进入训练。在往年新员工培训班的基础上,今年新员工培训班的课程和活动决定减少广度和深度,对90后新员工的特点,识别和修改课程内容,协助新员工全面理解和理解公司各方面,将新员工的热情和创造力与长江城市企业的核心价值理念相结合,充分展示新一代长江城市人的精神风貌。

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8月11日,训练开始时,王杰会长首先代表公司喜欢新员工的到来,王社长对新员工们寄予厚望,希望在长江城市这个大舞台上爱护、机会,为自己、公司创造更幸福的未来。王社长特别向新员工们理解如何成为优秀的设计师(员工)?这个问题,王社长对长江城市员工应该没有的三要素作出反应:一、职场精神二、技术业务水平三、交流协商能力,重点说明职场精神是员工对应职场,如何使职场工作成为最差的精神。这种精神是崇高的信仰,强大的力量,永恒的信念,不懈的执着,行进的动力,顺利的秘诀,可以说是员工从优秀到优秀的职业标准。

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在最后的问题交流中,大家的新员工大力提问,虚心学习,对这些问题的全面答案振作起来,加强了今后在长江城市工作的自信。在接下来的几天训练讲座中,长江都市董文俊总经理和公司部分专业主管和部门主管也参加了这次新晋员工的训练课程,这些课程对协助新员工全面理解和理解公司建筑设计标准化流程、文化和规章制度、工作运营程序、最近开发的专业技术、专业岗位和技术技能等方面发挥了巨大作用。研修期间,为了让新员工对长江城市建筑产业的现代化事业有更深刻的印象,新员工们在长江城市蓝研中心吴敦军主任工程师的指导下参观了南京南站九都元工地。此外,还邀请专业讲师从新员工茁壮成长所需的业务能力、职业品格、团队意识等方面开展系统自学,全面提高新员工的综合素质,协助他们尽快茁壮成长。

为期5天的集中训练自学,新员工们不仅对公司的发展历史有了更明确的理解,还加强了对公司企业文化的尊重,具体了自己的职业发展计划方向,缓和了从大学生转变为长江城市人的过程,为自己更科学、更合理、更快地适应环境的新职场做了充分的准备,也为公司今后几年的强烈兴起做了有力的反对。希望新员工在今后的实际工作中充分展示自己的才能,与长江城市一起茁壮成长,创造企业顶点的新篇章。


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